“董事长，这是咱们半年工作会的工作汇报，您过目。”曼尼哲仔细浏览了一遍半年工作会的资料，来到了董事长的办公室。其实工作汇报是西颖和宛央经手的，曼尼哲一点也不担心，倒是对讨论记录多看了几眼。
讨论的问题主要是公司管理还存在什么不足，公司未来发展前景还有什么构想，个人今后有什么职业生涯规划等。曼尼哲毕竟是做人事工作的，所以他在问题讨论方面也是围绕着人的发展而来的。
在这方面，弗天的讨论发言倒是引起了曼尼哲的重视，尤其是他提出的公司人文环境建设规划和“新星秀”等业务拓展内容引起了曼尼哲的极大兴趣。不愧是克姆时会议服务中心董事长弗系的儿子，有魄力也有胆识，也算是自己当初没有选错人。多加培养一段时间，一定能为公司创造出不小的业绩。其实，这也是曼尼哲此次来到董事长办公室的原因之一。
曼尼哲一起呈递上去的，还有一份新入职人员的初任培训方案，这也是上次半年工作会上卓远没有赶上会议的原因，当时他正在宛央的帮助下起草一份新入职人员的初任培训方案，时间紧任务重，卓远迫不得已只好耽误了会议。当然，此事曼尼哲已经跟董事长做过汇报，也征得了董事长的同意。因为这次半年工作会上新入职人员的整体表现还不错，所以，曼尼哲打算趁热打铁，启动初任培训计划，好让这批新人尽快上手。
事实上，启动初任培训计划也是谜惑的想法。不管怎样，这是必经的一个阶段。但是跟曼尼哲关注的侧重点不同，谜惑关注的是徳悟关于公司拓展方面的观点。
他认为，随着网络信息技术的发展进步，网络传媒的市场将会越来越广阔，所以他的建议是找尽一切办法向网络传媒拓展，当然了，拓展业务的方法有很多，比如自己挖掘，并购重组等。
徳悟的观点跟谜惑的不谋而合，谜惑这几天正在推进的一个业务拓展项目，其实就是在考虑拓展的方向和方法的问题。
业务部负责人韦迪也提出了不少的方案和思路，比如开拓国际市场，比如发展电影事业等，虽然也具有一定的战略性和长远性，但他总觉得不太靠谱，恐怕无论是公司的实力还是市场宏观环境都有一定的限制，心里底气不足吧，毕竟谜叠尔传媒公司是自己一手创建的，他还是不愿意冒着这么大的风险去拓展业务，还是趋于稳步发展。对比之下，徳悟的提议还是十分切合当前的环境和公司自身的条件的，所以，谜惑倒是对徳悟的提议十分感兴趣。
如果说业务拓展必须要有一个突破口，那么，谜惑还是决定暂时缓一缓韦迪的战略发展目标，把方向扭转到并购重组上，只有自己实力足够强大的时候，才适合往战略发展方面进攻，否则很容易偷鸡不成蚀把米。正好曼尼哲要组织新入职人员培训，不妨把这次业务拓展跟新入职人员培训联系起来，先探一探究竟。
“好，先放这儿吧，我先看看。对了，新入职人员的培训肯定是要举行的，这一点毋庸置疑，只是具体的培训安排我还得再考虑一下。你先跟几个部门负责人打声招呼，看看他们今年在新人岗位安排方面有什么特殊要求，随便征求一下培训内容和意见建议，做好准备工作。”谜惑嘱咐道。
“是的董事长。”曼尼哲听到董事长的话，就已经感知董事长对这次新人培训有自己的想法，培训方案肯定还要变动，所以赶紧应了一声，走出了董事长的办公室。曼尼哲越发感觉到，董事长平静的表情下，有着长远而深邃的打算，只是他不说，谁也不会知道，或者是还不到时机吧。
“宛央，你通知几个部门负责人，让他们准备一下新人初任培训的内容和意见建议，明天上午在会议室举行办公例会的时候，汇报一下。”曼尼哲一回到自己的办公室便给宛央布置了一项工作任务。宛央听到后，赶紧给各部门负责人发送了通知。按道理讲，现在总经理应该已经把新人培训方案呈送给了董事长，这个培训方案是在历年培训方案的基础上修改了的，为什么现在还要再征求部门意见建议，恐怕方案还要修改，又或者领导们有他们自己的安排。宛央不敢多考虑，尽管按命令执行，心中隐隐感觉到有些不安。
“德总监，近来还好？”徳悟正坐在办公室里上网了解网络传媒发展动态的时候，接到了奈特的电话。
“呦，原来是奈老板，好久不见，谢谢您还惦记着我！”徳悟赶紧起身回应道，毕竟奈特是自己曾经的老板，即便自己因为在工作上跟同事有了分歧，最后迫不得已另谋出路，但这也跟老板没有关系，老板也有自己的难处，况且在自己跳槽找工作的过程中，老板也帮忙说了不少好话。所以，徳悟还是客客气气的。
“瞧你说的，虽然你现在已经不是客姆比特传媒公司的艺术总监了，但毕竟你年长，私底下咱们还是好朋友，我该尊称您一句大哥呀！哈哈，要是有时间的话，常回来看看。最近公司正在组织新人培训，打算找一位资深的老前辈给新人们上一堂课，您要是有时间的话，不妨准备准备，给他们传授经验？”奈特试探性地说道。
“呦？奈老板太抬举我了。德某何德何能，如果需要，一定一定。”徳悟很痛快地答应了下来。
“好好，既然如此，到时候我再联系你！”奈特说着挂断了电话。
徳悟对此并不感觉到好奇，说实话，徳悟曾经在客姆比特传媒公司工作的时候，也是一个了不起的人物，在老板面前也是一个大红人，只不过因为工作上坚持己见，所以最后不得已离开了，但老板的为人他还是很清楚的，公道正派、年轻有为，是传媒行业里的一只雉鹰。假以时日，必成大器。但是，这年头不是说你有雄心壮志就能办成事儿的，什么事情还是讲究天时地利人和，或者奈特需要一个平台，只是谁也不知道这个平台在哪儿，谁能给提供罢了。
这些都是后话，徳悟现在关注的是网络传媒的发展动态。作为一名职场老人，徳悟自然清楚自己的身份地位和责任担当。
上次在半年工作会上，组织自由讨论的时候，徳悟就已经隐隐感觉到谜叠尔传媒公司这次招聘并不简单，绝对不只是为了充实新鲜血液，恐怕还有深层次的目的。所以，他在提出自己观点的时候，是经过深思熟虑的。假如公司领导层真的是另有安排，那么很肯定自己的提议已经被关注了。等到下一步实施的时候，这件事肯定少不了自己。
所以，半年工作会一结束，徳悟就立即投入到信息的搜集和整理状态，他的最佳目标是能够赶在领导们找自己之前，自己先形成一份执行性强的方案来，不至于显得被动。按照徳悟最初的设想，他其实是有两手准备。
一方面，他打算摆脱以前工作经历的束缚，甩开膀子好好在谜叠尔传媒公司发展，依托谜叠尔传媒公司的优势，寻找市场中网络传媒做得好的组织，通过合并重组的方式整合资源，形成公司独特的网络传媒工作格局。
另一方面，他打算利用自己原有的资源，也就是客姆比特传媒公司在网络传媒方面的独特优势，通过跟他们合作，达到业务拓展的目的。
只是第二种情况，徳悟心里的底数不足，不是因为有过工作分歧，那只是鸡毛蒜皮的小事，而是他至今还摸不透奈特的心思和目的。他只是在奈特的几次讲话中隐约感知他并不打算长远经营下去，其他的就不得而知了，很明显第二条路有太多的不确定性。所以，徳悟决定先收集一下网络传媒的发展动态，再确定究竟应该走哪一条路。
徳悟在收集信息的同时，弗天也没闲着。
其实，在这次半年工作会上，弗天跟着车炫做机动工作，也学到了不少门道，看出了不少猫腻，尤其是部门负责人的做事风格方面。
车主任之所以能成为办公室主任，最重要的原因还是他的沟通协调能力，这一点，弗天比谁都清楚，这也是弗天未来努力的方向。
这次在讨论环节，弗天提出了人文环境建设的规划和“新星秀”节目的推出，目的是有两个，一个是为在谜叠尔传媒公司立足，另一个就是寻找自己的妹妹弗娆。弗天知道妹妹自小喜欢表演，如果现在还活着，也有幸被好心人家收养的话，长大以后必定会朝着自己的愿望努力。谜叠尔传媒公司是行业里的老大，如果妹妹弗娆真的如愿以偿的话，必定会跟这个公司有联系。所以，经过一段时间的工作，弗天越发认识到自己这种想法的正确性，在自由讨论会议上，弗天很快就敲定了自己的这个想法。
半年工作会以后，新入职人员暂时没有接收到任何其他任务，所以，弗天打算趁着这段时间制定出人文环境建设方案和“新星秀”节目方案。经过一段时间的观察，弗天感觉到谜叠尔传媒公司的工作氛围十分浓烈，大家赶学比拼的劲头十足，只不过少了一些人文关怀，尤其是在职工管理方面。比如，公司没有配套的活动室、娱乐室，平日里过年过节除了一些规定的职工慰问以外，也没有节日的祝福和关怀，另外，优秀员工的评比制度也不健全，精神层面的奖励缺乏。
根据这些，弗天制定了一个人文环境建设方案，主要包括指导思想、基本目标、主要内容和工作要求等几方面，其中，主要内容有：组织建设、日常表现、工作绩效、评优评先等。
在组织建设中，他主要提出了“线上、线下”两条线，线上是建设员工信息管理系统，主要是利用电子系统记录员工成长档案，线下建设是打造活动室、娱乐室、文化墙等为员工活动载体，营造浓厚的人文环境氛围。
“新星秀”节目主要依托的是网络媒体，是一个系列选秀节目，每年举办一次，通过网上海选、初选，确定出前100名入围者，然后再经过笔试、面试，最终确定出10名新星，公司会通过系列培训、包装、推广宣传等方式，让他们以不同的形象出现在屏幕上，成为人们追捧的对象。
拟定好两个方案，已经距离半年工作会一周的时间了，弗天并没有着急呈递给总经理或者董事长，而是认为初任培训的过程中，肯定还会遇到这种探讨的题目，打算还是等着初任培训结束后再提。
向部门负责人征求意见建议以后，曼尼哲又对培训方案进行了初步修改，提给董事长谜惑的时候，谜惑让他添加了一项，就是在初任培训结束的时候，组织召开一场座谈会，座谈会的参会人员除了新入职人员、各部门负责人和董事长、总经理以外，他还特意打算邀请客姆比特传媒公司的老板奈特以及其他几家知名的网络传媒公司的负责人参会。最后，要求每一名新入职人员撰写一篇心得体会，内容形式不限，但一定要有利于公司未来的发展。
“曼董，邀请客姆比特传媒公司老板奈特的事情没有困难吧？”谜惑把自己的建议提出来以后，看着曼尼哲问道。
“哦，应该不难。如果只是行业内的一个座谈会，应该不会为难到他。况且新入职的徳悟曾经还担任过客姆比特传媒公司的艺术总监……”曼尼哲说到这儿的时候，突然顿了顿，董事长问自己这个问题的用意是？难不成打算通过徳悟来邀请奈特或者……还有什么其他的用意。
“是啊，我也是考虑到了徳悟总监的身份，如果通过他这一层关系来邀请奈特，是不是会合适一些？我的意思是说，你了解他多一些，你觉得这样做是否能行？”谜惑委婉地问道。
“哦，这一点董事长不用担心，半年工作会的时候，我还专门找了个机会跟徳悟聊了聊，他跟奈特的关系不错，应该不是问题。”曼尼哲语气坚定地说道。
“这就好，这件事就委托你亲自办理吧！”谜惑释然地说道。
曼尼哲回到自己的办公室，按董事长的意思修改好初任培训工作方案，转给宛央，让她以正式文件发出去。另外自己一个人琢磨起了该如何跟徳悟说这件事儿。因为新入职人员的初任培训时间很长，距离座谈会还有一段时间，曼尼哲决定暂时先缓一缓这件事，等待一个合适的时机。
“宛央，你记得把初任培训工作方案里组织召开座谈会的邀请人员姓名暂时空起来。”曼尼哲考虑到这里，特意给宛央打了一个电话。宛央自然不知道总经理的用意，但作为秘书，她没有任何理由质疑和拒绝。
“好的，总经理。”宛央趁着文件还没有发，赶紧修改了一下。
“从各部门提供的初任培训意见建议和培训内容要求上来看，今年的规格比往年要高，作为这次会议的组织者，你得多用些心思。半年工作会上，几个新人和老员工之间的合作还不错，这次不妨多调动一下新入职人员的主观能动性。”曼尼哲嘱咐道。
宛央放下电话，按着初任培训方案准备会议材料。
只是这次培训董事长特意嘱托要实现“线上培训，绿色培训、智能培训”的目标，所以，宛央在联系培训机构的时候，犯起了难。目前，她所掌握的资源大多不具备这样的培训条件。
先不说团队建设环节如何达到这个要求，只是理论业务知识培训方面，就很难实现。好在他们这次初任培训的人员数量并不多，宛央打算暂时把培训机构的事情往后推一推，先根据方案拟定了培训程序和注意事项，还有学员手册等。宛央在整理学员手册的时候，不得已需要翻看新入职人员的工作简历，忽然发现这里有一个现成的资源——弗天。
弗天是克姆时会议服务中心董事长弗系的儿子，克姆时会议服务中心一直走在行业的前列，或者他们拥有这种线上培训的资源，能够符合这次培训的标准。
考虑到这里，宛央轻轻叹了一口气，收拾好材料，准备赶回家。来到停车场的时候，宛央正好碰到了准备回家的弗天。弗天因为今天写了一篇业务拓展计划，不经意间又记起了自己的妹妹，不自主地翻看了一下手机，手机的屏保显示的还是自己小时候和妹妹的一幅合影，翻看着里面的通话记录，几乎全都是跟侦探公司佚雾的通话记录。
自从上次见面，知道佚雾这个市井小人就是侦探公司的人以后，弗天算是安心了一些，至少自己的目标有了一丝希望。只是这么长时间过去了，一直没有收到任何消息，这让弗天感觉有些不安。寻找妹妹的事情，本来就是自己一厢情愿的，没有受到任何外在的压力和胁迫，纯粹是出自道德上的谴责和情感上的纠葛。算是对自我的一个安慰，也算是给父母一个说法。
既然如此，这种事情本来就是没有时限的，与其总是把它放在心上念念不忘，倒不如暂时抛在脑后侦探公司是专业机构，有他们在，希望总会是大一些。何况，自己现在已经成功进入了谜叠尔传媒公司，通过初步培训以后，业务拓展计划就能够提上日程。那个时候，距离寻找妹妹的目标又往前迈进一步。况且，现在自己已经跟思玉在同一家公司，如果能够利用初任培训的机会，好好了解一下这个跟妹妹有几分相像的女孩儿，说不准又会有新的线索，考虑到这里，弗天不自觉地加快了步伐，却不知道自己的走神竟然撞到了宛央。
“对不起，宛央秘书，是要回家了吗？”弗天赶紧道歉。
“哦，是弗天啊，没关系。”宛央一个趔趄差点摔倒，幸好弗天眼疾手快扶住了。虽然人没有受伤，鞋跟却崴了。
“如果不介意的话，我送你回去吧！”弗天赶紧搀扶着宛央坐在了自己车的后座上。宛央本来打算拒绝，只是考虑到了初任培训场地的事情，便顺着他的意思走了。
“来到公司这么久，我都还没时间跟你们聊聊天呢！弗天家里几口人，父母是做什么行业的？”宛央赶紧找了个话题。故意装作不知道。
“哦，现在家里是三口人，以前还有一个妹妹……不提了，父母是经商的，我爸就是克姆时会议服务中心的董事长弗系。”弗天并不忌讳把自己的信息告诉宛央。
其实弗天之所以应聘来到谜叠尔传媒公司，起初是为了寻找妹妹，后来遇到了思玉，也是因为跟妹妹长得相像，来到谜叠尔传媒公司以后的这段时间，他对自己的职业有了新的认知，感觉身上也有了新的使命和担当，仿佛看到了自己事业上的发展前景。所有这些，越发坚定了弗天要扎根谜叠尔传媒公司的决心。而且，弗天的商场情商还是挺高的，这段时间工作以来，弗天自然能够感觉到宛央作为总经理秘书的身份和地位的特殊，能够跟她认识，实在不是一般人能够做到的。既然要打算在谜叠尔传媒公司工作下去，维系好自己的同事关系也是理所当然的事。
“哦？原来令尊就是鼎鼎大名的克姆时会议服务中心的董事长？难怪刚入职的时候，就看到你眉宇间有一股不凡的气质。这几天我正在筹备初任培训的事情，现在正在寻找能够提供培训的场地。这次培训的要求很高，需要实现全程网上培训，绿色培训。如果能行的话，麻烦你咨询一下，看克姆时会议服务中心是否能够提供类似的培训？当然了，培训费用由公司统一支付，你不用担心。”宛央说道。
“当然，这个没有问题。”弗天很痛快地答应了下来。弗天在宛央的指导下来到了一座安静豪华的小区，在停车位上停了下来，扶着宛央上了楼，一直到家门口。弗天判断应该已经没有什么问题了，跟宛央道了一声晚安便回去了。
“妈，我回来了，爸呢？”弗天一回到家里，便记起了宛央的话。平常来说，弗天很少过问会议服务中心的事务，也很少主动找弗系聊天，今天一回到家里，就听到儿子张罗着要找爸爸，实在有些意外，应该是有什么着急的事儿。
“在书房呢！”影德一边说着，一边递给他两杯水。弗天感激地看了一眼影德，转身往书房走去。
“天儿，你今天怎么回来得晚了一点儿？”弗系正在看书，听到弗天敲门走了进来，抬眼看了一下时间，说道。
“是啊，今天有点事儿，送一个同事回家，耽误了一会儿时间。”弗天一边解释着，一边把水放在了弗系的桌子上。
“说吧，有什么事儿要找我帮忙的？”弗系似乎看穿了弗天的心思，问道。
“是这样的爸，过几天我们单位要组织初任培训，今天同事问我，能不能找到提供培训场地的地方，因为这次培训要求特殊，需要实现全程网上培训、绿色培训。我们公司今年新入职的人员大概有10几个，但是培训的时间会长一些。”弗系说道。
“按道理说，你在公司的事情，我不应该插手，省得别人说闲言碎语，对你以后事业发展不好。不过这也是公事，就算是克姆时会议服务中心跟谜叠尔传媒公司之间的合作，倒也是能考虑考虑。”弗系说道。弗系果然是职场老人，有一定的经验和责任意识，没有把话说得这么满。这倒是让弗天感到惊诧，不过很快理解了弗系的想法。
“是啊，爸说的道理我也懂，只是提出帮忙的人是我们的总经理秘书，因为时间紧迫，之前合作的伙伴里没有找到能够提供这样服务的单位。”弗系弗天解释道。
“嗯，这事儿你就别管了，我工作的时候，让销售部的人联系一下。”弗系听到是总经理秘书的请求，稍稍放低了姿态。
“这真是太好了！还是爸厉害！不过刚才您的建议我会记下来，以后工作上的事，尽量少给您添麻烦。没什么事儿的话，我就先出去了。”弗天说完，赶紧走出了书房。看着儿子渐渐成熟的脸庞，弗系内心有说不出的欣慰。这么长时间以来，今天还是第一次主动找自己聊天谈事儿，看到他有时候比自己还要忙，弗系总算是松了一口气。不管他以后从事什么行业，只要他能够有自己的成长、收获和发展，比什么都重要。
第二天上班的时候，弗天就接到了克姆时会议服务中心打来的电话。弗天把电话转给了宛央，很快便敲定了服务时间和内容。培训场所的事情解决了，接下来，宛央就能够安安心心地整理培训课件了。
不得不说，克姆时会议服务中心是一家时尚潮流的培训公司，不仅培训环境优美安静，培训的软硬件设施也都是一流的。按着谜叠尔传媒公司的要求，克姆时会议服务中心准备了一间大概能容纳二十人的房间，里面安装有投影仪、电脑、话筒等设备，另外还准备了一个露天训练场，是专门做运动和活动的场所，还准备了一间健身房，是专供学员解压娱乐锻炼身体用的。
初任培训当天，董事长谜惑和总经理曼尼哲都来到了培训现场，董事长作了动员讲话，总经理则代表谜叠尔传媒公司跟克姆时会议服务中心签订了合作协议。下午的时候，培训就正式开始了。但是并没有直接进入到理论课的学习中，而是组织学员换上统一的服装，来到了露天训练场。主要是考虑到下午时间紧，各部门负责人培训时间有限，另外，新入职人员彼此之间还不太熟悉，需要一个破冰的过程。
弗天来到训练场的时候，时间还早，训练场上只有思玉一个人在。思玉换上了运动服，把头发向上盘起，巴掌大的小脸越发显得精致有神。弗天看到思玉的侧影，又一次记起了自己的妹妹。一种本能促使他一步步向思玉靠近。
“思玉，来到的好早啊！”弗天打了声招呼。
“是啊，现在天气已经凉快了，刚来到一个陌生的地方也睡不着，所以就提前出来溜达溜达。”思玉回答道。
“哦。这次初任培训以后咱们估计就得分工上岗了，你以后有什么打算，考虑好去哪个部门了吗？”弗天问道。其实，在思玉回应自己的时候，弗天就小小的激动了一下，弗天记得妹妹小的时候精力很大，每次中午午睡的时候，她总是一个人待在房间里，要不就是学习，要不就是玩玩具。不过现在都已经长大了，也不知道习惯改了没有。
“嗯，确实是再作打算，不过现在初任培训的内容还不太清楚，不过结合我自己的专业，要么就去业务部，要么就去办公室。”思玉回答道。
“也好，有个小目标培训的时候也就有了针对性。”弗天说道。
“你是要去办公室的吧？”思玉忽然间问了这个问题。其实，不仅仅是思玉，明眼人都能看得出来，半年工作会的时候弗天一直跟在办公室主任车炫的身边，配合得还不错。
“这个得听人事的安排，毕竟咱们是新人，还得服从公司的安排。”弗天解释道。
两人正在聊天的时候，其他人员也纷纷来到了训练场，在教官的带领下做起了破冰活动。其实也就是一起做一做小游戏，做一做自我介绍，一起互动一下，增进彼此之间的感情罢了。不过，这个环节确实是挺有意义，日常的时候，大家都停留在见面打招呼，工作上合作的层面，现在通过一些游戏，也熟悉了一些。
一场游戏下来，大家的脸上都露出了灿烂的笑容，浑身上下热血沸腾，仿佛回到了儿时一样，这种纯粹的友谊即便是瞬间存在，也足够让人难以忘怀。
为了便于管理，学员住宿都统一安排在一个区域，思玉和弗天的房间是紧挨着的。晚上的时候，思玉一个人悄悄走出房间，来到了会议服务中心的花园里，坐在台阶上，抬头欣赏起了夜晚的天空，隐约还能感觉到台阶上的温度，暖暖的，晚风吹拂在脸上，感觉很是惬意。来公司工作这么久了，思玉因为家离得远，一直住在公司的宿舍里，还没有时间回家看望母亲。想到这里，思玉起出自己的手机，拨通了母亲马簪的电话。
“喂，妈？我是思玉。您最近怎么样，身体还好吧？”思玉一听母亲接了电话，赶紧问道，鼻子一酸，眼泪就扑簌簌地流了下来。
“思玉啊，妈妈挺好的，就是最近腰疼又犯了，不过都是小事儿，过一段时间就好了！”马簪说道。
“妈，我怎么跟您说的？爸走了，我又要出来工作，家里就剩您一个人，您还得早出晚归工作，一定得照顾好自己。”思玉着急地说道，明显有了哭腔。
“乖！女儿都这么大了，哪还能哭哭啼啼的，成何体统？你现在在公司呢？工作得还顺利吧？”马簪赶紧转移了话题。
“嗯，我在外面接受初任培训呢，刚来第一天，这不晚上没事儿，特意给您打个电话，问问家里的情况。”思玉解释道。
“出门在外一定得照顾好自己啊！妈妈这边不用担心，看医生什么的都很方便。倒是你，身体虚弱。又不好好吃饭，妈妈担心呀！”马簪安慰道。
“妈，您也不用担心，我现在在公司宿舍里住，工作也还挺顺利的……”
“如果你愿意一层一层一层一层地剥开我的心，你会发现，你会讶异……”思玉正在打电话的时候，忽然听到了一阵手机铃声，回头一看，是弗天，赶紧跟马簪道了句晚安，便挂断了电话。
“弗天，你怎么会在这里？”思玉赶紧站起身子，疑惑地问道。
“是啊，如此花好月圆之夜，为什么只能思玉出来欣赏，我就不能出来欣赏呢？”弗天一改往日严肃的表情，开起了玩笑。不仅仅是因为环境确实美得让人窒息，最重要的是，他无意中听到了思玉通话的内容，得知了一些她的个人信息，这些收获对别人来说，或者就是家长里短的小事儿，不值一提，但对弗天来说，就是无价的，尤其是在他寻找妹妹这条路上。
“额？哦？啊？这个……”思玉一时语塞，竟然不知道该怎么接话。
“我的意思是说，既然大家都是同事，就不用这么见外了。家里还好吧？”弗天趁机问候道。
“哦，刚才跟我妈打电话了，她腰疼又犯了，不过没什么大碍，我打算过段时间回家一趟去看她。”思玉有些担忧地说道。
“这样啊，家里没有人照顾她吗？”弗天接着问道。
“没有……不提这事儿了，现在好不容易出来培训，散散心，还是以工作为重。你怎么这么晚还没休息？”思玉转移了话题。
“和你一样，睡不着，出来呼吸呼吸新鲜空气。”弗天叹了口气说道。
“有心事？”思玉毕竟是女孩儿，对人的感觉还是挺敏感的。
“嗨，家家有本难念的经。早点回去休息吧，明天还得培训呢！”弗天建议道。
弗天回到房间，翻来覆去怎么也睡不着。入职谜叠尔传媒公司这么长时间以来，他终于找到了能和思玉聊天的机会，虽然只能从只言片语中得到一点信息，不过这些信息累积起来，对自己寻找妹妹估计也有很大的作用。
考虑到这里，弗天给侦探公司的佚雾打了个电话，问一下有没有什么新的发现，当然了，他并不打算把思玉的事情告诉佚雾，原因很简单，他需要在谜叠尔传媒公司工作好长时间，有足够的时间慢慢寻找线索，何况，她现在掌握的资料太少，如果盲目地告诉侦探公司的人，未免会打草惊蛇。
“喂，佚侦探，好久不见，近来可好啊？”弗天拨通电话，打了声招呼。
“呦，多谢弗大公子惦记，托您的福，现在小弟混得还不错，嘿嘿……这么晚了，您这是？”此时的佚雾刚从外面跟客人见面回到家，还没来得及看时间，只是浑身的困意，凭感觉应该已经很晚了。
“我是打听一下寻人的事情进展得怎么样了？这么长时间也没有消息，这不是心里着急嘛！”弗天说道。
“嗨，正打算跟您说这事儿呢，最近我根据您提供的线索，找遍了游乐园附近的孤儿院。按着孤儿院提供的接收孤儿的时间，还真没有符合的。不过，这事儿不能着急，还得从长计议，毕竟孤儿院的信息也不一定准确。下一步，我打算再去附近的居民家里打探打探，看谁家里有没有领养小孩儿的，或者也能得到一些信息。弗大公子一定要放心，这件事儿既然我接下来了，就一定尽力办好，您得容我时间。”佚雾一腔正义地说道，这语气完全听不出来是个市井小人。
“有你这句话我就放心了！这件事儿就拜托你了！”弗天挂断电话，轻轻叹了一口气，不管怎样，他那边总归还是有进展的，现在一切只是时间问题。
第二天，按着培训计划，部门负责人对新入职人员进行了培训。
培训的内容都是围绕部门概况，业务范围，工作要求，岗位职责等来阐述的，有的部门还添加了一些趣味的知识测试，检验一下培训的效果，有的部门还穿插了一些经典的业务案例，给大家一个直观的感受，有的部门还在课堂上跟学员互动，活跃课堂气氛……总之，培训的内容还是十分丰富多彩的，培训的时间和步骤安排也是合理的。学员们能够做到学有所获，部门负责人也能够跟新入职人员有个直观的认识和了解。
当然了，因为克姆时会议服务中心提供了先进的培训工具，整个培训过程实现了绿色培训、网上培训，脱离了传统的纸质培训模式，大大提升了培训的效率。这样的培训模式大概进行了十几天，终于接近尾声了。按着董事长的特别要求，培训结束的时候，要组织一次座谈会，还有要邀请一位重要的人物就是奈特。这个任务，曼尼哲一直记在心里。
“宛央，你准备一下，明天咱们去克姆时会议服务中心视察培训工作，慰问一下新入职人员。”曼尼哲趁着宛央汇报工作的时候嘱咐道。
“好的，需要准备哪一方面的慰问品？”宛央问道。
“生活用品吧，他们在那边培训，时间这么紧，未必有功夫采购。另外，你记得拍摄一些照片，作为这次培训的档案材料留存。再拟定一份座谈会的提纲，去的时候记得带上。”曼尼哲嘱咐道。
“好的，我这就去办。”宛央走出总经理办公室，赶紧联系办公室有关负责人准备采购慰问品的事情，并且拟定了一份座谈会的提纲。
曼尼哲之所以打算去视察培训工作，原因有两个，一是代表公司关心慰问一下新入职人员，二是提前找一下徳悟，跟他谈一下座谈会的事情。当然了，陪着总经理前往克姆时会议服务中心的还有办公室主任车炫。
“爸，明天我们单位领导要来视察培训工作，您这边要不要准备一下？”弗天得知消息后，赶紧给弗系打了个电话，好让他做一下准备工作。毕竟曼尼哲是谜叠尔传媒公司的总经理，而在一次慈善晚会上，弗系还介绍曼尼哲给弗天认识。
“哦，是吗？好的，我知道了。”弗系简单说了几句便挂断了电话。
弗系和曼尼哲都是在商场上的知名人士，年纪相仿，即便没有合作关系，也算是普通朋友了。现在，曼尼哲要来视察工作，作为克姆时会议服务中心的董事长，弗系没有不接待的理由，只是接待的方式还需要研究一下。毕竟，曼尼哲是总经理，身份和地位都在，如果很随意，则显得不够重视，如果很盛大，则又怕显得刻意。
最后，弗系还是决定以普通朋友的身份邀请曼尼哲到办公室坐一坐，叙叙旧。这样，既不会耽误很多时间，也不会给培训工作添乱，还能显得亲和一些，做生意嘛，还是讲究和气生财。
曼尼哲一行人来到会议服务中心的时候，负责培训工作的宛央和学员们已经在门口等候一段时间了。在宛央的引导下，曼尼哲和车炫来到了培训室、活动室和露天训练场逐一进行了参观，了解了学员们大致的培训状况。宛央带着思玉和西颖一起为大家发放了慰问品，并且合影留念。总经理则趁机找到了徳悟，谈到了座谈会的事情。
“徳悟，培训感觉怎么样，还适应吗？”曼尼哲打了声招呼。
“谢谢总经理还惦记着我们，这里所有的工作都安排得挺好的，培训也挺顺利的，您真是太费心了！”徳悟笑着回答道。
“这都是公司的安排，希望大家能够顺利结业，尽快进入到工作状态里。对了，培训结束以后，要组织一次座谈会，董事长会亲自参会，还打算邀请客姆比特传媒公司的老板奈特，你看……”曼尼哲故意拖延了一下语气。
“哦，您的意思是让我联系奈特吗？”徳悟直截了当地说出了重点。虽然有些唐突，但徳悟的诚恳反而让曼尼哲感觉到他哥奈特之间的关系不一般。
“如果能的话，是最好不过了！”曼尼哲赶紧搭话。有的时候，做到曼尼哲这个位子上的领导，都有一个共同点，就是希望自己的下属能够很快意会自己的意思，而不用自己把话挑明。对这一点，作为职场老人的徳悟自然比谁都清楚。
“这个没问题，我会尽快联系奈特，征求一下他的意见。”徳悟回答道。
“这件事就拜托给你了！”曼尼哲说完，拍了拍徳悟的肩膀，表达自己对这件事的重视。
徳悟自然也能感觉到曼尼哲的用意，所以，赶紧翻出手机，联系了奈特。此时的奈特刚从外地出差回来，还没来得及喝上一口水。所以接电话的时候，声音有些嘶哑。
徳悟跟奈特说明情况后，奈特本来不打算去，因为一路劳顿，确实有些累，不过，看在徳悟的面子上，奈特还是勉强答应了下来。徳悟在奈特身边工作的时间也不短，自然能够听出奈特勉强的语气，一个劲儿地说了很多客气话。最后还特意提了一下，把座谈会提纲发到了他的私人邮件里。
座谈会的提纲是宛央拟定的，也是董事长的意思。前面的话题是领导讲话，学员谈心得体会，然后就是自己作为网络传媒公司的代表谈一谈网络传媒的现状和自己对未来传媒行业的发展认识。
奈特一边看着座谈会提纲，一边陷入了沉思：按说，自己这几年在传媒行业里打拼，努力的领域都是冷门，跟主流传媒有很大的区别，等于说故意撇开了主流传媒领域，为的就是尽量躲开行业壁垒，给公司发展减少阻力。不过，奈特仔细回忆了一下，公司的发展确实是跟谜叠尔传媒公司有益的联系。至少在创业初期，自己走上“为创而来，创造未来”节目的时候，赢得了谜叠尔传媒公司总经理曼尼哲的赏识，也因此获得了公司创立的第一桶金。再加上自己曾经的得意艺术总监徳悟又跳槽到了谜叠尔传媒公司，所以这个座谈会恐怕自己是一定得去了。只不过，谜叠尔传媒公司邀请自己的用意是什么，只是简单地做一下沟通，介绍一下网络传媒的发展状况？还是别有用意？奈特感觉有些疲劳，便不再思考这些问题，先按着座谈会提纲来准备吧，到时候有什么其他的安排再临时应付。
奈特使劲揉了揉脑门，迅速整理出了一篇座谈会发言材料。跟谜叠尔传媒公司相比，客姆比特传媒公司毕竟是雉鹰，而且奈特的领导风格一向都是亲力亲为，所以但凡他自己能够解决的问题，绝对不会麻烦别人，即便是自己有贴身秘书，专门负责文秘工作，他还是打算自己起草发言材料。
第二天一早，奈特拖着有些疲劳的身体来到了克姆时会议服务中心，此时，徳悟正站在门口等着他的到来。说实话，这次座谈会，还是徳悟离开客姆比特传媒公司以来第一次跟奈特见面，确实有些尴尬。徳悟觉得还是把他当作普通朋友来的合适，否则担心对工作影响不好。
“奈老板，好久不见，别来无恙？”徳悟看到奈特走下了车，赶紧上前迎接。
“是啊，好久不见，在这儿工作得还挺顺利？”奈特问道。
“是啊，不过也正在适应，这不正在接受初任培训嘛！”徳悟解释说。
“这你就不能怪别人了，好好的艺术总监你不当，偏偏犯倔来到这儿做什么初任培训，哎，你让我说你什么好呢！”奈特一脸无奈地数落着。说实话，奈特对徳悟的离开是持保留意见的，他毕竟是公司的艺术总监，也算是高层管理人员了。如今他因为跟同事之间在工作上的分歧，就不管不顾要跳槽，确实是让奈特很生气。不过，因为徳悟的坚持，奈特也没有办法，只好依了他。
“我的错，不提往事。咱们到会议室去，边等边聊！”徳悟赶紧做出了一个“停止”的姿势，带着奈特来到了会议室，已经有学员在会议室等候了。徳悟帮奈特找到座位，安排他坐了下来，这才回到了自己的座位上。
在一阵热烈的掌声中，总经理曼尼哲和董事长谜惑一先一后地走进了会议室，会议正式开始。前面两个议题都是领导讲话，学员谈心得体会，跟往常的会议没有什么区别，只是，会上徳悟和弗天的发言引起了董事长和总经理的注意。
徳悟打算发展网络传媒的想法，同时也引起了奈特的关注。不知道为什么，奈特的心里咯噔一下，仿佛被什么绊了一下似的，不过后来徳悟提到了发展网络传媒的途径，一是寻找合作伙伴，通过并购重组的方式来整合资源，拓展业务，二是在公司内部成立一些网络传媒业务部，自行挖掘资源和客户。
奈特此时才似乎有些明白，这次让自己来座谈会的目的。恐怕不只是听一听汇报、汇报一下工作这么简单，应该还有深层次的用意，就是听徳悟的发言，从中挖掘信息。但是因为会议时间紧迫，所以奈特考虑得并没有这么深入。接着就是弗天的发言，弗天关于人文环境建设和“新星秀”节目的编排都是令人耳目一新的事物，很显然，二者在培训之前，就已经做了充分的工作，不然也不会有这么成熟的想法。这让两位领导很是欣慰，招聘这批人入伍，总算是没有选错人。
说实话，在弗天发言之前，奈特还存在很大的心理芥蒂，以为这次谜叠尔传媒公司之所以找到自己，是为了进一步的合作做铺垫，很明显，这哪是什么座谈会，明明就是一场“鸿门宴”嘛！但是，在听到这位年轻人的发言后，奈特似乎在他身上看到了自己年轻时的影子，所以瞬间就来了精神。
弗天不仅长得一表人才，说话的腔调也拿捏得很准，让人感觉很有气势。如果公司有这样的人才，又有这样的发展规划，合作起来也不是什么坏事儿。考虑到这里，奈特渐渐放松了芥蒂，说话的语气也变得温和了好多。
“大家好，我是客姆比特传媒公司的负责人奈特，很高兴也很荣幸来到克姆时会议服务中心，跟大家一起座谈。刚才听了董事长谜惑先生的讲话和总经理曼尼哲先生的汇报，然后聆听了新入职学员的发言，畅谈了培训心得体会，感觉到这种形式的培训很高大上，也很接地气，学员们的收获也很丰富。尤其是徳悟和弗天两位学员的发言，让我感受到了传媒行业里散发出的新生气息，也看到了未来的发展前景。接下来，我结合工作实际，说一说网络传媒的现状和未来发展的预见吧！”奈特用简洁的话语给前面的座谈做了一个总结，简单谈及了自己的感受，应该说很理性也很诚恳。
接着奈特阐述了自己对网络传媒的发展现状的认识和未来发展的看法，见解很有深度。
谜惑仔细聆听了奈特的发言，希望能够从中捕捉到一些气息。其实，他在安排这次座谈的时候，并没有料到徳悟会谈到这些心得体会，甚至说出了自己的心声，这让谜惑和曼尼哲都感到非常意外。越是这样，谜惑越发注重观察奈特的反应。既然徳悟歪打正着代表谜叠尔传媒公司抛出了橄榄枝，那么，现在最重要的就是看奈特有什么回应。
奈特发言结束后，已经接近中午，大家急急忙忙去食堂用餐，并没有过多关注谜惑的表情。谜惑因为公司有事，不得不赶回公司用餐，只是简单嘱咐了一下曼尼哲一定要招待好奈特。
回到公司后，谜惑第一时间翻开了半年工作会的资料，仔细看了看客姆比特传媒公司的财务数据，又在网上搜索了一下有关客姆比特传媒公司的信息。
他发现一个奇怪的现象，客姆比特虽然每年的销售收入稳居网络传媒的榜首，但它的实际利润率在行业里并不高，谜惑仔细翻看了一下它的财务报表才发现，客姆比特传媒公司每年都会把大量的资金用作技术研发，这种高投入的行为，不是一般初创企业能够做到的。虽然谜惑现在还不知道奈特把高额的研发费用花在了什么地方，但具有这种远见卓识，并非一般人所为。谜惑猜测，奈特今后肯定还会有大动作，只是他也在等待一个时机。这样看来，单纯从战略层面来看，谜惑觉得徳悟在座谈会上提出的方案确实能行，只不过既然是合作，讲究的就是双方自愿，所以还得需要观察一段时间。
