新人见面会结束之后，董事长谜惑和总经理曼尼哲的担忧减轻了不少，不仅是因为这次招聘的新人素质整体有所提升，还在于他们在半年工作会上提出的新观点和思路让出席会议的公司领导耳目一新，在一定程度上解决了公司发展瓶颈。
入职的第一周，他们的主要工作任务就是熟悉环境，了解工作职责和业务流程，办理各种入驻手续等，程序虽然繁琐，但好在宛央作为指导他们办理入驻手续的负责人，一直都在全程安排部署有关工作，再加上公司人事部门的有关工作同志的支持和配合，整个程序办理下来很是顺利。
当然了，因为还需要筹办半年工作会的事情，所以在办理的过程中有时会需要等候，这些新入职的人员倒也知情达理，在等候的过程中时不时翻阅一下工作资料和墙上悬挂的工作制度规定，也算是对公司有了一定的了解。
话说，传媒公司最大的特点就是到处都是广告模式，无论是宣传资料，还是电视媒体，无论是荧屏还是声音，无论是海报还是真人，虽然说不上眼花缭乱，却也是极为丰富多彩，很容易吸引人的注意力。
“入职手续办理得怎么样了？还算顺利吗？”总经理曼尼哲在一次会议结束后，意把弗天喊到了自己的办公室，关切地问道。
“嗯，还挺顺利的，谢谢曼总关心！”弗天顺着曼尼哲的手势，坐在了旁边的沙发上。
“那就好，入职一周，有什么感受，说说看。”曼尼哲直接进入了正题，主要是了解一下新人的感受，看是否有工作还没有做到位，另外也趁机表示一下关心，赢得新人的好感，这也是作为领导拉拢人心的一种手段吧。
“曼总真是太抬举我们了，让我们这届新人有点受宠若惊呀！入职手续的办理在宛央秘书的全程指导下很是顺利。在办理入职手续的间歇，我们也会通过一些途径对公司有所了解，能够感受到这是一个历史悠久的传媒公司，既有传统的文化底蕴，也有前卫的文化创意，既能感受到公司孜孜以求的人文景观，也能感受到公司十足的发展劲头。”弗天很是官方地表达了自己的观点，这种观点让人觉得中规中矩，似乎没有了之前在慈善晚会上的那种睿智。当然，这种微妙的变化只是曼尼哲内心世界的反映，并不能说明什么问题，又或者是弗天这几天经历了什么，让他有所改变。
弗天自然感受不到曼尼哲的这种心理变化，两人又聊了一些其他的，比如半年工作会上的岗位和任务之类的，准备工作做得如何，然后就让弗天回去了，临走前仔细嘱托弗天，要好好跟着车主任学。
事实上，曼尼哲是个极其擅长洞察别人内心世界的人，或许这是领导人共有的特征吧。他的感受一点不假，对比于上次慈善晚会，弗天确实有了一些转变，这些转变除了来自他在跟侦探公司佚雾见面时得到的一些关于妹妹的消息外，还来自他对职场的认知。无论如何职场有别于学校，即使自己当时是名震一时的学生会主席，得到的历练也远远不够。
谜叠尔传媒公司的员工表面上看上去你好我好大家好，见面打招呼问好很是和谐，但在办理入职手续的过程中，弗天偶尔也会感觉到同事之间的尔虞我诈，只不过他们还是新人，对这里错综复杂的人际关系还理不清楚，只是凭着自己的直觉罢了，又或许这些感觉是错误的。正是这种感觉让意气风发的弗天锐气有些受挫。不过他并不担心，因为这只是刚刚开始，对公司还不熟悉，遇到一些挫折也是理所当然的。
一周的培训过后，新人对公司有了一定的认识和了解，半年工作会也在不知不觉中临近了。在曼尼哲总经理的建议下，半年工作会之前，公司又组织了一次部署会，以防万一。办公室和人事部的人忙得不亦乐乎是再正常不过的事了，其他部门也是忙得团团转，甚至有的部门还加起了班，毕竟半年工作会是公司一年当中的一件大事，所有的部门都需要精心准备好半年工作汇报，而且这也是在公司领导层表现成绩的好机会。
新人们按照岗位分工，在老员工的指导下完成了准备工作，包括会场的预定、会议资料的准备，会议议程的安排和食宿安排等，当所有的工作准备就绪的时候，宛央走了进来。
“新入职人员先停一下手中的工作，跟着我到隔壁的会议室，我再强调一下明天半年工作会的注意事宜。”宛央看着时间不早了，大家的工作准备得也差不多了，拍了拍手，呼喊道。
新人对于宛央的命令还是很服从的，毕竟她参与了新人见面会和办理入职手续的全过程，自然有些熟络。
“是这样的，明天的半年工作会领导们特别重视，做了不少的动员部署工作，内容也是十分丰富。希望大家能够好好表现，珍惜这次锻炼成长的机会，发挥出自己的真实水准，给领导和同事们留下一个好印象。为了确保半年工作会的顺利开展，我提几点要求：一是要遵守纪律，既然是会议，肯定最讲究的就是时间和程序，大家一定要把关键时间节点和重要内容熟记在心，一定要熟悉会议程序和主要内容，遵守工作纪律；二是要服从指挥，要按照安排好的岗位职责做好工作，遇到问题多和老同事沟通过，多向领导请示，不要擅自行动，也不要妄自发挥；三是要做好总结，会议结束后，每个人都要围绕此次工作会的召开撰写一份工作总结，总结出存在的问题、解决的办法以及好的经验做法，当然了，也欢迎大家开动脑筋给我们提出合理化的意见和建议，让明年的工作会举办得还要成功！”宛央嘱咐说。
宛央的话刚一说完，会议室里便响起了热烈的掌声。一直以来，大家觉得，宛央秘书为人和蔼可亲，做事稳重有条理，心思细腻，没有料到口才还居然这么好，瞬间折服了新入职人员的心。让他们越发坚定了跟着公司一起成长的决心，尤其是已经参加工作的一些职场老人，他们在其他公司有过工作经历，自然会才产生对比的意识，一个小小的总经理秘书就具有如此的人格魅力，谜叠尔传媒公司的未来不可限量。
“真没看出来，我们的总经理秘书真是秀外慧中呀，年纪轻轻就能担任如此重任，而且还游刃有余，哎……”徳悟感叹道。
“也不知道这位神仙姐姐结婚了没有呢。”刚毕业的大学生斯迪接茬道。毕竟是刚毕业，不知道职场的规矩，能够抛出这种个人隐私话题的恐怕也只有斯迪和澄忒了。
“哎哎……注意场合啊！这种涉及个人隐私的事情最好别在这儿议论，小心吃不了兜着走！”已经结婚生子的漫瑞赶紧提醒道。漫瑞是典型的刀子嘴豆腐心，因为她有职场工作经验，所以出自好心提醒一下年轻人，省得犯错误，可能语气稍稍重了一点，让人听得有些不舒服。
“你们别放在心上，你们刚毕业，职场里的好多规矩还得慢慢学，漫瑞虽然语气重了点，但这是善意地提醒。”高级文秘西颖感觉到气氛有些不对，赶紧解释道。
无论从外形还是从言谈举止中，西颖身上都有一些宛央的影子，或者因为都是做文秘工作的，总会有些相似性。西颖说出这句话的时候，倒是让徳悟眼前一亮，觉得这位姑娘不一般，将来说不准会走上宛央的位子，所以对她留了些心思。
摄影奇才抚坨正在调试宛央递给自己的会议专用录像机，并没有理会他们的对话，策划普兰正在梳理着半年工作会的会议材料，也没有插嘴。
按照会议的安排，弗天主要是跟着车主任，机动处理一些临时发生的紧急情况，因为没有具体任务，所以他倒是显得轻松一些。弗天正准备离开会议室的时候，看到了正在低头看文件的思玉。
“怎么样，半年工作会的任务重吗？需不需要帮忙？”弗天来到思玉面前关心地说道。
“哦，还好，我主要负责签到和引导嘉宾入座。现在正在熟悉各个部门的人员信息，希望能够提高工作效率。”思玉抬起头，伸了伸脖颈说道。
“是啊，毕竟咱们是新入职的，对这里的部门人员还不熟悉，负责签到的话，确实是有一些困难，不过你也不用担心，身边还有老员工，他们会多担待一些。”弗天安慰道。
时间过得很快，半年工作会一转眼就到了。
会议当天，宛央带着新入职人员漫瑞和普兰一早来到会场，把准备好的会议材料发放到了每一个座位上，思玉则在老员工的带领下，来到了入场签到处，把准备好的签到表放在了桌子上。
因为是半年工作会，属于正式场合，思玉穿了一件蓝色衬衫和一件黑色职业裙，头发随意挽起，打了个精致的发髻。精致的装扮，自然的肤色，再加上她一米七左右颀长的身材，越发衬托出思玉与众不同的气质，赚足了眼球，不知道的还以为公司特意聘请了一个形象顾问呢。
站在思玉旁边的老员工或者是感觉到了压力，又或者是担心忙不过来，按照各自擅长的一面做了分工，老员工主要负责签到，因为熟悉部门人员信息，所以签到的效率会高一些，思玉主要负责引导与会人员入座。
“咔嚓咔嚓……”思玉正在引导大家入座的时候，忽然听到了拍照的声音，不是别人，正是摄影奇才抚坨。
“我来采集一些影像资料，你自然一些就好。”抚坨担心自己的拍摄会影响到思玉工作，故意安慰道。
“会议很快就要开始了，你先进去拍吧。”思玉小声提醒道。
“思玉，现在距离会议开始还有五分钟，还有多少嘉宾没有签到？”弗天突然从会场中走了出来，语气急切地问道。
“哦，我去看一眼签到表。”弗天自然不知道思玉他们的分工，对思玉这种回答似乎有些不满意，要知道，在这个节骨眼上，什么都需要讲究速度，何况车主任那边还在等着回复呢。
思玉似乎感觉到了弗天着急的情绪，不知不觉加快了速度，好在应该到会的人员基本上都已经签过到了，只剩下几个人。思玉赶忙按照提前准备好的电话簿，当场打电话询问了情况，短短的几分钟内，这几个人便先后赶到了会场，最终赶在会议正式开始前到齐了。弗天迅速把到场情况汇报给了车炫，车炫来到主席台前，在副董事长曼尼哲耳边轻语了几句，便离开了。曼尼哲轻轻地跟董事长谜惑点了点头，然后便开始主持会议。
按照会议议程，第一项便是由董事长谜惑作半年工作总结汇报。汇报内容很丰富，信息量也很大，在场的人员几乎都听得很认真，尤其是坐在前排的几位部门负责人，不停地在会议材料上勾勾画画，这些画面都被抚坨记录了下来。
接着就是部门负责人依次上台发言，汇报部门工作开展情况，主要是工作成绩，存在的问题和下一步打算。
作为谜叠尔传媒公司最核心的部门销售部经理韦迪第一个上台发言，汇报了谜叠尔传媒公司上半年的销售情况，在竞争日趋激烈的宏观环境下，谜叠尔传媒公司以其优质的服务和广袤的资源在销售收入方面稳居行业第一，但仍然存在着一些潜在的威胁和压力，主要表现在竞争对手的发展势头越来越足，还有就是竞争新兴公司的加入。而在一组来自竞争对手的数据对比中不难看出，克姆比传媒公司的网络传播推广收入远远超过了谜叠尔传媒公司，这一数据对比引起了董事长谜谜惑的注意，也引起了在座的部门经理的关注。
谜叠尔传媒公司是传媒界的龙头老大，一直以来在传媒行业都是首屈一指，无论是资金实力还是平台资源，都有着独特的优势。尤其是在传统的传媒资源方面，比如电视、报纸、杂质等，都有广泛的合作。而克姆比传媒公司则是新成立不久的传媒公司。
在成立初期，克姆比传媒公司则遇到了很多的行业进入壁垒，比如在人才招聘环节，它的优势要明显低于业已成熟的传媒公司，在资源拓展方面，它的发展渠道又极其受限，即便公司章程中有了明确的市场定位，但真正进入到行业内部才发现，市场形势远远低于它们的预期。
克姆比传媒公司的创始人奈特，也就是徳悟曾经的顶头上司，一度陷入了困惑和尴尬的境地。创业初期，奈特每天几乎寝食难安，不是到处奔跑筹集资金，就是在早出晚归市场应酬，要么就是在跟着员工一起研究探讨内部运行问题，总之，只要有一点时间和精力，奈特就会用在公司创建上。作为老板，他不仅仅是在为自己负责，也是在为了公司团队负责，况且奈特学过管理，知道自己在整个团队中扮演的角色，所以他必须打起十足的精神，如果他垮了，整个公司则就没办法正常运营了。
当然，奈特到处奔波，吃了不少苦头，也受了不少罪，但是终究还是有回报的。其实，这主要得益于奈特清晰的创业思维和逻辑。
在确定走进传媒行业的目标以后。奈特并没有着急创建公司，而是进行了大量的市场调研分析，分析了整个行业目前的分布状况，尤其是在组织形式、运行模式和客户群体方面的情况。
表面上看，目前的传媒行业还停留在传统的经营模式，而且规模已经十分庞大，市场已经趋于成熟，属于“狼多肉少”的境况，发展前景并不广阔。然而，奈特是计算机专业出身的，而且也自学过一些管理学知识，所以他的思维与众不同，在别人眼中，这或者就是一个坏消息，自己投入了这么多的沉没成本，换来的结果并不令人满意。
在奈特看来，他却打算在这个坏消息中寻找机遇和生机。他知道，任何事物都具有两面性，如果说整个传媒行业的现状已经几近饱和，那么势必会有一场变革来改变这种现状。他最先考虑到的就是技术革命，也就是说，传统的载体已经落后了，如果还要继续发展的话，必须依托技术创造出一种新的载体，这种载体需要满足甚至引领人们去改变现有的生活需求和模式。奈特结合自己所学的专业知识，找到了进入传媒行业的突破口——网络。
不错，他要依托互联网技术创造出一种新颖的传媒载体，通过它，成功闯入传媒行业，甚至闯出一片新天地。
这并不是难事儿，无论是技术上，还是金钱上，这都容易实现，难得说是服消费者改变固有的生活观念和传统的生活习惯，尝试着接触甚至接收这些新鲜事物，并且从中获益。这就主要取决于网络传媒的运行模式了，奈特把握住了这一点，就找到了自己的客户群和市场定位，接着，他把自己调研分析获得的这些信息加工整理成一篇创业计划书，带着这份计划书自信满满地踏上了创业之路。
其实，客姆比特传媒公司筹集到的第一笔资金，还是来源于谜叠尔传媒公司。只不过，当时的谜叠尔传媒公司正处在巅峰时期，根本不把奈特这些个创业者们放在眼里，也自然不会关注他。
当时，广播电台正在推出一个新节目——“为创而来，创造未来”，目的就是为一些创业者们提供一个展示才华、筹集资金的平台，同时也是为一些行业老大们提供一个发现黑马的机会。
奈特得知这个消息后，第一时间报名参加了这个节目，无巧不成书，这个节目的赞助商就是当时大名鼎鼎的谜叠尔传媒公司。只不过，节目的受邀嘉宾并不是董事长谜惑，而是当时主管人事部门的总经理曼尼哲。
奈特的创业计划吸引了曼尼哲的眼球，不仅仅是因为他慷慨激昂的演讲和展示，最重要的是他提出的传媒载体的变革的观点。
尽管当时的曼尼哲还属于保守派，并没有过多地关注过网络传媒方面的信息，也不觉得这个小小的市场会有多大的发展前景，但不得不说，他确实是欣赏这位名不见经传的创业者，或者只是时间问题。既然是这样，那就留给眼前这位创业者来实现吧！
按着节目组的规则，曼尼哲代表谜叠尔传媒公司为奈特提供的一定数额的创业资金，当时那场节目的点击率非常高，只是曼尼哲并没有过多的精力关注这些罢了。
短短几年时间，客姆比特传媒公司果然不负众望，最终以一匹传媒行业黑马的姿态站在了行业排行榜的头排，当听到这个行业收入分析数据后，坐在董事长旁边的曼尼哲还是露出了一丝惊喜。
曼尼哲是个典型的经纪人，一般情况下，能让他动容的人或事并不多。但不知为什么，当年那场节目上激情澎湃的奈特却浮现在了自己的脑海里，并且还突发一个念头，会议结束后，他一定要找机会好好跟从客姆比特传媒公司跳槽过来的艺术总监徳悟谈一谈。
韦迪的发言为其他部门负责人起了个好头，其他部门负责人围绕着上半年的工作任务和工作目标，汇报了部门工作开展情况，讲述了一下存在的问题，也提出了针对性的解决措施。最后董事长谜惑作了总结发言，对大家这段时间的辛苦付出表示感谢，并且对各部门的工作汇报一一进行了点评。
作为谜叠尔传媒公司的创始人，谜惑比任何一个人都了解传媒行业的发展和变化，对传媒行业未来的走势也有了一定的认识。说实话，这次半年工作会上，韦迪的发言不仅仅引起了曼尼哲的重视，同样也引起了董事长的注意。他也曾关注过客姆比特传媒公司，不过不是通过上节目认识的，而是在一次行业协会的年会上认识的。
当时，客姆比特的负责人奈特作为新进入企业上台作了发言，提到的也是网络传媒的方向。只不过，当时的网络并没有如此普及，传统媒体仍然是主流，没有什么人在意这样一个新企业和新领域的动态。
但是令大家意料不到的是，才没过几年的时间，信息技术发展得如此迅速，网络已经成为人们日常生活办公的重要途径，覆盖率也是逐年增加。最为关键的是，跟网络有关的电子产品品种很多，已经改变了很大一部分消费者的日常生活工作习惯。
等于说，和网络有关的电子产品的普及为网络传媒的发展打下了坚实的基础，这一点是谜惑和曼尼哲他们所没有预料到的。尽管谜惑对客姆比特传媒的发展有了一定的关注，但绝对没有达到威胁的层面。
现在，谜惑正在着手业务拓展的事情。如今，今年新招录的这批人的整体素质还是令他满意的，大部分都有一定的工作经验，节省了不少的时间和资源，只要按照人事部门的安排，进行一段时间的培训，就能上手甚至独当一面。一旦这批新人的能力和特长充分挖掘出来，谜惑拓展业务的目标实现起来并不困难。
半年工作会安排的是两天时间，上午的会议内容紧锣密鼓地进行着，尽管在签到方面有一些小插曲，但总的来说还算顺利，谜惑和曼尼哲对新人的表现还是满意的。
下午的时候，是自由分组讨论时间，主要是各个部门负责人结合工作实际，彼此沟通一下工作计划，探讨一下在部门之间的合作方面还有什么火花，当然，最主要的目的还是推动传媒公司的发展。因为董事长谜惑还有个重要的会议，是跟业务拓展有关的，所以他就离开了，并且委托曼尼哲继续组织好会议。
既然是分组讨论，时间也宽裕，董事长一走，会场的气氛就轻松很多了。
“车炫，一会儿利用大家午休的时间，你受点累，带着会议组织人员一起把会场重新布置一下，按照组别排几个圆桌，上面准备一些易食瓜果之类的，然后按照事前准备好的讨论题目，发放到每一个圆桌上，让每一个圆桌指定一个记录人，负责记录讨论内容，并把最终的讨论内容整理好收回，形成一份报告。”曼尼哲在午餐的时候，嘱咐了一下车炫。
“好的，曼总，您放心吧，我一会儿就去布置。对了，董事长离开了，咱们明天的参观还继续吗？”车炫趁机问道。
“当然，明天的参观还是要继续的，主要是让大家了解一下传媒行业的发展变革，强化一下他们的自豪感和荣誉感，这是一门必修课，少不得。”曼尼哲言辞恳切地说道。
车炫用过午餐，招呼几个新人一起来到了会场，利用午休的时间，按照曼总的指示重新布置了一下会议室，并且摆放了一些瓜果。
圆桌的桌布是漫瑞亲自找服务员沟通挑选的，是白色印花的花纹，丝绸质地，柔软轻盈。桌子上的瓜果是斯迪和澄忒两人挑选摆放的，他们两人是刚毕业的大学生，恐怕还没有摆脱学校里的稚嫩，准备零食的事情让他们去办，肯定搞不砸。
讨论题目则是普兰准备的，题目都是现成的，普兰把打印好的题目一一摆在了座位上。艾塞和抚坨因为要整理上午的会议照片和内容，所以两人一直在房间里，并没有掺和进来。
下午的会议如期举行。曼尼哲很满意车炫的会场布置，对会议热烈的氛围也是赞赏有加。因为是自由讨论环节，所以曼尼哲并没有固定的议程，在车炫的引导下，一一来到了各组，简单听了一下他们的讨论情况。
最后，曼尼哲来到了会议室的走廊里，望着外面有些阴郁的天气，原本欢畅的内心也变得有些郁郁寡欢。曼尼哲无意识地摸了摸挂在胸口的那串镇山玉珠，忽然间记起了影德。
“但愿你能如这串玉珠一样，安然无事地生活在世界的某一处，即便一辈子没有再见面的机会，有这串玉珠陪伴，我也知足了。”曼尼哲看着远处，感叹道。
“曼总，您怎么不进去听听？”曼尼哲正在沉思的时候，在走廊里碰到了从洗手间回来的徳悟。
“呦，原来是徳悟？怎么样，来到公司这段时间还适应吗？”曼尼哲一看到徳悟，就记起了客姆比特传媒公司，所以自然就来了兴趣。
“挺好的，曼总有心了！”徳悟是个职场老人，自然知道什么话该说，什么话不该说，什么话要多说，什么话要少说。虽然跟曼总见过几次面，也挺钦佩他的人格魅力，但毕竟刚来到公司不久，说话做事还是小心谨慎为好。
“你有时间吗？我打算找你聊一聊。别担心，是工作上的事情。”曼尼哲见徳悟并没有要多说的意思，恐怕是有什么顾虑，便引申了一下话题。
“呦，曼总要聊天当然有时间了！”徳悟笑着说道，这点眼力价还是有的。
“是这样的，你以前是在客姆比特传媒公司工作？”曼尼哲问道。
“嗯，是啊。这不是公司那边正在筹备一台网络节目，因为在节目的形式和编排方面跟上司发生了争议，所以不得不离开了。”徳悟比曼尼哲想象的要坦率，其实徳悟也意识到了，曼总之所以提到自己曾经的就职经历，必然会对自己跳槽的原因感到好奇，与其等着曼总问出来，倒不如自己直接说出来痛快，显得自己也坦诚。况且，职场上因为工作原因发生分歧是很正常的事情，这个原因也不是什么说不出口的。
“原来是这样。职场上能够坚持己见的人不多了，您的敬业精神令人叹服！不过，我看他们在网络传媒领域做得还不错，这一块的收入已经跃居行业第一了。”曼尼哲接着说道，其实他是打算听听徳悟有什么看法。
“嗯，确实是这样。虽然我跟上司在工作上有了一些分歧，但说句公道话，他们的市场定位和客户群还是很清晰独特的，而且在网络传媒经营管理方面也有自己的一套办法，尤其是公司的老板奈特年轻有为，积极向上，对工作很是负责，有自己的一套管理理念，能够有今天的成绩也是情理之中的事情。”徳悟客观地说了一下自己的分析。
“哦？你觉得这个公司很有发展前景？”曼尼哲接着问道。
“是啊，但是说实话，老板奈特虽然很有战略眼界，也很有冲击力，但他在长久运营方面并没有多少优势。我并不认为奈特有长久经营公司的打算。从事网络传媒也是迫不得已的事情。因为在创业初期，奈特碰到了很多行业壁垒，也受到了不小的压力，所以他才找到了这么一个冷门的领域。不过，奈特也算是运气好，赶上了信息技术高速发展的这趟列车，才得以起飞。但我能明显地感觉到，奈特的初衷并不是从事网络传媒，他的雄心壮志恐怕我也猜不透。不过，总感觉，一旦有机会，他还会转入到传媒行业的主赛道，成为一个名副其实的传媒人。当然了，这也是我多次听他讲话中了解到的，只是自己的感觉，并不一定正确。”徳悟一本正经地说道。
“艺术总监不愧是艺术总监，总是能够高屋建瓴地看待一些问题。佩服佩服！这样吧，最近咱们公司正在筹备业务拓展的事情，董事长之所以离开会议，也是因为要去筹措这件事。公司也正准备成立一个业务拓展小组，徳悟如果感兴趣的话，就来负责这件事吧！”曼尼哲见徳悟如此坦诚，倒也放下了心，即便才入职不久，就打算委以重任，毕竟他不同于其他新入职的员工，已经做到了艺术总监的位子，如果现在还要跟对待刚毕业的大学生一样对待他，反而显得谜叠尔传媒公司小气。
“多谢曼总，多谢曼总……徳悟何德何能刚来公司不久，就得到曼总如此重任。您放心，我一定尽心尽力组织好这件事。有什么需要我做的，您尽管吩咐。说实话，我在传媒行业待了几十年了，钱赚得不多，技术经验倒是攒了一大堆，到哪儿都是不怕活多，就怕闲着。”徳悟笑呵呵地说道。起初，徳悟是因为不了解曼尼哲，所以不敢多说，现在既然话都说开了，自然也就没有那么拘束了。
曼尼哲和徳悟一前一后地来到了会场门口。此时，宛央和卓远刚处理完一个文件，刚好来到会场门口。
“曼总，您吩咐的那个文件我们已经处理完了，现在赶来参会。”宛央一看到曼尼哲，赶紧上前解释道。
“好的，辛苦你们了！卓部长这次没有能够在会上发言，真是遗憾，不过一会儿让准备会议材料的同事抓紧时间给你补上一份，私下里好好看一看，精彩的地方多着呢！”曼尼哲笑着说道。
“谢谢曼总还关心着我，我回去一定好好看。”卓远稍稍躬了一下腰，恭敬地说道。一行人进入会场，自然引起了大家的瞩目，正好时间也差不多了，曼尼哲示意身边的车炫让大家停一下。
“我看大家讨论得也差不多了，今天的会议就到此结束了。回去以后大家好好歇一歇，明天一早用过早餐，我们准时在门口集合。车主任，组织大家把讨论的记录收集一下，整理成一篇报告，回去以后好跟董事长汇报工作。”曼尼哲吩咐道。
“好的，曼总放心。”车炫示意了一下跟在身边的弗天，让他收集一下讨论记录，然后跟着曼尼哲、宛央和卓远离开了会议室，来到了住宿的房间。
车炫和宛央把曼尼哲引入到他自己专属的房间，简单地介绍了一下房间的大致情况，就带着宛央来到了隔壁房间。
一切安排妥当以后，车炫看时间也不早了，便回到了自己的房间。刚洗漱好躺下不久，听到了敲门声。车炫打开门，是艾塞和普兰。艾塞把整理好的讨论记录带了过来，担心领导着急要。普兰则是作为晚间娱乐活动的策划人和组织者，来邀请车炫到娱乐室放松的。车炫看到两位新人工作如此积极，便跟着普兰一起来到娱乐室，一来算是对普兰工作的支持，二来也是认识新人的一个机会。
娱乐室的娱乐设备还算齐全，有台球、乒乓球和健身器材，然后就是一些分散着的桌子和椅子。普兰带了一些游戏环节用的扑克牌、卡片、气球等物品，随她而来的是斯迪和澄忒。两人推着一个夹着白板的带轮子的架子来到了娱乐室，表情有些神秘，也有些得意，很显然，这个环节是他们的拿手好戏。果不其然，这是一个游戏之夜，也是年轻人的世界。
作为游戏之夜的策划人，普兰带着两个新入职的大学生专门策划了一系列游戏，为的是让大家玩尽兴之余，也让大家彼此有个认识。
游戏的第一个环节就是扎气球有奖竞答活动，游戏规则很简单，每人有五个飞镖，也就是有五次扎气球的机会，扎破了，就有机会答题，答对了就有机会获奖。当然了，一轮下来，答题得分在前三名的人是获胜者，能够得到普兰她们精心准备的小礼物。这个环节的主持人是西颖，辅助人员是澄忒。因为增加了一个扎气球的环节，所以活动的趣味性立即增加了，大家的答题热情也高涨了很多。
游戏的第二个环节是猜字谜，普兰手中有一些已经设计好的卡片，每个卡片上写着一段话，最先抢到答题权并且猜中的人能够得到一个精致的小礼物。这个环节的主持人是普兰，辅助人员是斯迪，斯迪为了引起大家的兴趣，还专门挑选了一些具有趣味性的音乐。最后一个环节是扑克牌，分几组进行，一局定胜负，获胜的队伍之间再进行比拼，一直到最后决定一支获胜者的队伍，每人能够获得一个精致的小礼物。虽然游戏很短小，但是大家玩得不亦乐乎，不知不觉就到了晚上十点多了。在普兰的建议下，游戏结束了，大家便回到各自的房间休息了。
游戏环节是普兰带着斯迪和澄忒策划组织的，所以他们几个新人的表现算是得到了大家的一致赞赏。
弗天的精力大部分都放在照顾车炫身上，所以并没有怎么参与到活动中。
艾塞、思玉在猜字谜的环节表现突出，不仅赢得了小礼物，他们文雅的谈吐也是令人耳目一新。
徳悟和漫瑞在有奖竞答环节表现突出，他们的幽默和风趣也展现得淋漓尽致。抚坨整个过程都在采集影像资料，所以自然是没有机会掺和到这些趣味游戏中。尽管有些遗憾，却也无能为力，好在普兰考虑得周到，采购小礼物的时候特意多采购了几个，分给了组织游戏的人，还有忙着其他事务的人，包括弗天和抚坨。弗天只是笑了笑，但是抚坨却激动得不得了，很明显，两个人的性格瞬间就展现出来了，抚坨是性情中人，而弗天则是理性人。
经过了一天的会议和一晚上的游戏，大家的感情似乎增进了不少。第二天一早，大家用过早餐，来到了门口，集合后一起到附近的传媒展览馆参观传媒行业的发展变革。这对新人来讲绝对是珍重的资源。当然，作为新入职人员，参观结束后，他们被要求撰写一篇参观体会，由思玉收集后统一递给宛央。
当宛央把整理好的培训工作总结、心得体会和讨论记录等资料呈递给总经理曼尼哲的时候，曼尼哲对宛央淡淡地说了一句：“这次半年工作会不错，有你的功劳。”仅此一句。宛央内心涌过一股暖流，眼睛有些泛红。要知道，在这种大公司里工作，尤其是在总经理身边工作，宛央要顶着极大的压力，工作上谨言甚微，不敢出现半点失误。能够得到总经理的夸赞，简直是比登天还难，日常的时候只要不被批评，已经是不幸中的万幸了。
不过，曼尼哲自然知道公司的规矩，这里不是感情用事的地方，否则很容易出现失误。所以，当他意识到这一点的时候，立即把手里的一份文件递给了宛央，让她转给徳悟，这也是曼尼哲答应徳悟的。跟随曼尼哲多年，宛央自然知道他的用意，赶紧收拾了一下自己的情绪，转身走出了总经理办公室。
